10月26日，以“提速·新型中國企業”為主題的《哈佛商業評論》中國年會在北京召開，備受業界關注的“2023年度‘鼎革獎’數字化轉型先鋒榜”評選結果也同期揭曉。憑借內控轉型的積極探索與實踐，中集集團內控數字化轉型案例從240家企業申報項目中脫穎而出，斬獲“2023年度內控轉型典范獎”。
  
  
  中集集團紀委書記、審計監察部總經理王靜華榮獲“2023年度首席風險官”殊榮。
  

  

王靜華榮獲“2023年度首席風險官”

  
  《哈佛商業評論》在全球管理學界和商業領域具有廣泛的影響力，“鼎革獎”由《哈佛商業評論》中文版、清華大學全球產業研究院和思愛普(SAP)公司于2018年共同發起，與拉姆·查蘭管理實踐獎齊名，旨在探索數字化轉型優秀案例，照亮中國企業數字化轉型的創新之路。本次同時上榜的還有國家電網、一汽大眾、海信集團等。
  
  “鼎革獎”至今已連續舉辦六屆，有近20個優秀案例被清華大學MBA案例庫收錄，2個被收錄進哈佛商學院案例庫。
  
  與前幾年相比，本屆“鼎革獎”創造性提出“提速·新型中國企業”這一全新概念，并圍繞“全數據的智慧企業、全鏈接的協同企業、全綠色的可持續發展企業”三大特征設立系列榜單，吸引240余家企業報名參與。
  
  來自阿里研究院、中國信通院、IDC等“產學研媒”領域的30位數字化轉型專家，歷時6個月，通過線上與實地相結合的方式，深入調研近60家企業，最終評選出本屆“鼎革獎”獲獎名單。
  
  
  近年來，中集集團風控團隊協同集裝箱、能化、物流板塊，聚焦采購、銷售、資金等關鍵業務領域，開發了60多個數字化風控建模，逐步實現了實時、全量、動態、遠程的風險掃描，推動了風險管理從事后向事前、事中的前置管理。同時，針對外部強監管和敏感業務領域，開發了關聯交易線上化管控平臺，目前已在集團總部和四個板塊/企業橫展應用；協同集裝箱板塊，開發完成了工程業務端到端信息化管理平臺，實現了從招投標、過程管理、隱蔽工程資料上線、簽證變更、資金閉環管理等線上化管控。
  
  經過幾年的探索和實踐，中集數字化風控在快速識別風險、輔助業務決策等方面正在發揮越來越大的作用，2021年、2022年，數字化風控已累計為集團試點業務板塊/企業帶來6000多萬的直接降本收益。
  
  中集風控工作按照集團董事會的要求，始終聚焦“服務組織戰略、堅守合規底線、守護股東價值”的定位，管控與服務相結合，借鑒標桿企業經驗，啟動了中集風控轉型升級之路。
  
  從推出系列風控指引、構建核心/敏感崗位風控持證上崗機制，到加強業控融合開展系列重大風險專項治理，再到探索數字化風控建模、推動風險前置管理。推動了中集風控工作從合規型風控向價值創造型、智能型風控的轉型，實施成效得到了集團董事會、外部同行及集團內部各級組織的認可。
  
  展望未來，中集集團風控團隊將持續圍繞“重大風險專項治理、數智化風控、風險管理體系建設”等工作主線更好地賦能企業，做好組織價值的守護者，為中集集團實現“建設成為高質量的、受人尊敬的企業”愿景保駕護航。